Verminder werkdruk en verzuim in het onderwijs
Het verzuimpercentage in het onderwijs is relatief hoog. Bijna de helft van het verzuim is psychisch verzuim, veroorzaakt door stress en toenemende werkdruk. InOnderwijs heeft veel kennis van en ervaring op het gebied van verzuimpreventie in het onderwijs. Met advies en diverse (maatwerk) trainingen ondersteunen wij schoolorganisaties bij het duurzaam inzetten van verzuimpreventie.
Van werkdruk naar werkplezier
Werkplezier biedt tegenwicht aan werkdruk: iemand die plezier in zijn werk heeft, kan beter omgaan met de stressvolle kanten van zijn of haar werk. Daarom is ‘Werken met plezier!’ voor ons een belangrijk uitgangspunt bij verzuimpreventie.
Maatwerk duurzaam verzuim verminderen 
Om verzuim duurzaam te verminderen moet verzuimpreventie integraal aangepakt worden en een belangrijke plaats krijgen in het HRM beleid. Een structurele focus op gezond werken en goed werkgeverschap heeft niet alleen een duurzaam effect op het verminderen van verzuim maar ook op de kwaliteit van het onderwijs. InOnderwijs biedt een aanpak op maat en kan verschillende interventies inzetten op organisatie-, team- en individueel niveau.
Mindfulness in onderwijs
Mindfulness is een bewezen en effectieve methode om stress en stressklachten te verminderen. Fris voor de Klas is een nuchtere en praktische mindfulnesstraining voor leerkrachten en docenten. Na de training kan de leerkracht of docent beter overzicht houden in complexe situaties, omgaan met de werkdruk, staat hij of zij meer ontspannen voor de klas en kan zich beter concentreren. En dat heeft niet alleen een positief effect op het werkplezier, maar ook op de sfeer in de klas en de kwaliteit van de lessen. Ook voor leidinggevenden in het onderwijs hebben we een passende en praktische mindfulnesstraining: Aandacht in leidinggeven. Een interessant filmpje over hoe mindfulness in het brein werkt vind je hier.
Contact
Verder praten over gezond werken, werkplezier, of de mogelijkheden om het verzuim binnen jouw organisatie duurzaam te verminderen? Of heb je een specifiek vraagstuk dat je ons voor wilt leggen? Neem dan contact met ons op.