HRM werkt voor onderwijs
De onderwijssector is altijd in beweging. Dat vraagt om pro-actief personeelsbeleid. Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van een onderwijsinstelling. Iedere medewerker verdient het om zich verder te kunnen ontwikkelen, te professionaliseren en gezond te werken. Goed HRM faciliteert medewerkers zodat zij met plezier kunnen werken aan goed onderwijs!
Maatwerk HRM-advies
InOnderwijs heeft ruime ervaring op het gebied van HRM in het onderwijs. We weten dat goed onderwijs begint met goed personeelsbeleid en kennen de actuele HRM-vraagstukken in de onderwijssector, zoals:
- verdere professionalisering van de gesprekscyclus
- werkdruk en duurzame vermindering van verzuim
- beroepsstandaarden, leraren- en schoolleidersregisters
- duurzame inzetbaarheid
- ontwikkelingen in de functiemix
- professionalisering van leerkrachten en docenten
Voor al deze thema’s heeft InOnderwijs expertise in huis! Onze adviezen, coaching en trainingen zijn maatwerk en sluiten aan bij wat er concreet nodig is in de organisatie.
Training gesprekscyclus en leiderschap
InOnderwijs biedt ook een aantal trainingen met open inschrijving, zoals de praktische training Gesprekscyclus , verschillende trainingen om je leiderschap te versterken en trainingen op het gebied van verzuimpreventie. Al onze trainingen bieden wij ook aan als maatwerk.
Contact
Zoek je ondersteuning op het gebied van HRM in het onderwijs? Wil je sparren over een specifiek HRM-vraagstuk?
Neem dan contact met ons op.