Met het concept Human Dynamics*
Wilt u:
• onderzoeken wat uw eigen kwaliteiten en die van anderen zijn?
• meer ruimte geven aan uw eigen kwaliteit en die van anderen?
• leren waarom samenwerking soms zo makkelijk en soms juist zo moeizaam gaat?
• de effectiviteit van samenwerking in uw team vergroten
• zich bewuster worden van uw (persoonlijk) leiderschap?
Dat kan in de training De Kracht van Verschil!
In de training staat het concept Human Dynamics* centraal, als middel om inzicht te krijgen in hoe mensen fundamenteel van elkaar verschillen. Tijdens de tweedaagse training vergroot u uw inzicht in uzelf en in verschillen tussen mensen.
Na de training bent u zich bewuster van uw eigen sterktes en zwaktes. Doordat u uw inzicht vergroot in uw eigen behoeften bij leren, samenwerken en communiceren, kunt u meer ruimte hieraan geven en daarmee meer in uw kracht komen te staan.
Door inzicht in de verschillen die er zijn wordt de interactie en samenwerking met collega’s effectiever. In een team of samenwerking ontstaat meer begrip voor elkaars aanpak en behoeften en kan bijvoorbeeld irritatie of onbegrip omgebogen worden naar het benutten van elkaars verschillen.
Als leidinggevende kunt u vanuit een vergroot inzicht in verschillen meer ruimte geven aan de behoeften en kwaliteiten van uw medewerkers en de effectiviteit van uw contactmomenten vergroten.
Als leraar kunt u uw inzicht in de aanwezige verschillen in o.a. leerbehoeften van leerlingen vergroten.
* De training is gebaseerd op het boek Samen leven en Samen werken van Sandra Seagal en David Horne. Het daarin beschreven concept Human Dynamics heeft al vele mensen en teams geholpen bij de verbetering van hun samenwerking en het versterken van de eigen kwaliteiten. Het concept verheldert op een bruikbare en genuanceerde manier verschillen in informatieverwerking, (voorkeurs)wijzen van leren, communicatiebehoefte en behoeften bij samenwerking tussen mensen.