Om een goede school te kunnen zijn, moet je samenwerken. Logisch toch? Maar samenwerken blijkt niet altijd soepel en vanzelf te gaan. Soms schuurt het, in de communicatie of in de onderlinge relaties. En ook al is de ‘goede wil’ bij iedereen aanwezig (‘we zijn toch een groep slimme mensen, daar moeten we toch uit kunnen komen?’); toch blijken onderlinge patronen bepalender te zijn dan we zouden wensen. Het resultaat is frustratie en daardoor minder goed toe komen aan wat werkelijk van belang is.
InOnderwijs begeleidt managementteams, secties en schoolteams om gezamenlijk weer in hun kracht te komen. Zodat de samenwerking vloeiender verloopt en de focus van het team weer gericht op dat wat werkelijk van belang is: de schoolontwikkeling.
InOnderwijs heeft veel kennis en ervaring op het gebied van verzuimpreventie in het onderwijs en adviseert schoolorganisaties bij het duurzaam inzetten van verzuimpreventie.
We bieden diverse trainingen die op maat gemaakt kunnen worden voor uw organisatie, zoals de training Van werkdruk naar werkplezier, Fris voor de Klas: mindfulness voor onderwijsgevenden en Aandacht in leiding- geven: mindfulness voor leidinggevenden.
We kunnen je op verschillende manieren adviseren en begeleiden bij het versterken van de samenwerking binnen je team.
Teamcoaching is een praktische en laagdrempelige manier om te leren hoe jullie als team effectiever kunnen werken. Ook de teamtraining De kracht van het verschil, gebaseerd op het concept Human Dynamics, heeft al veel teams geholpen om beter te communiceren en samen te werken.